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规划财务科

一、 主要职责

统筹规划全区人力资源和社会保障事业发展的各项资金,具体承担财政国库支付计划审核、报批及监管工作;负责局系统部门预决算管理工作,监管和指导局系统行政事业预算单位财务管理和会计核算工作;拟订财务管理和会计基础工作等内部控制规定;评估会计信用和预算信用状况,监管银行帐户开设工作;负责局系统行政事业单位财务机构的业务指导工作,以及财务人员从业资格的业务培训管理工作;负责局系统国有资产管理和有关经济统计工作;负责人力资源和社会保障系统行政事业性收费和罚没款管理工作;负责局机关行政经费预算、会计核算和财务管理工作;负责人力资源和社会保障事业发展规划、年度发展计划的编制工作;指导社会保险统一申报核定的有关办法;会同有关部门对机关事业单位实行人员计划宏观管理;负责编制社会保险基金预算决算草案并组织基金预算的执行,负责社会保险基金管理工作;负责人力资源和社会保障统计管理工作;负责局系统有关规划、计划、统计等方面的组织协调工作。

二、岗位职责及工作标准

3个工作岗位,分别为:科长岗、副科长岗、科员岗。

(一) 科长岗

1、岗位职责:

1负责人力资源和社会保障事业发展规划、年度发展计划的编制工作;

2)负责组织编制全区社会保险基金、就业资金预决算草案工作

3)负责中央、省、市转移支付社会保险、就业专项资金的汇总工作;

4)负责社会保险基金管理制度;

5)负责机关和局属事业单位财务内部审计工作;

6负责人力资源和社会保障统计管理工作

7)会同有关部门对机关事业单位实行人员计划宏观管理;

8负责人力资源和社会保障系统行政事业性收费和罚没款管理工作

9)承担局系统资产综合管理工作。

2、工作标准

1)及时完成岗位职责,工作完成率达100%,按时保质完成领导交办的任务,完成率达100%

2)全面统筹管理科室工作,带领科室全体工作人员履行职责,确保科室工作正常高效运转;

3)负责人力资源和社会保障事业发展规划、年度发展计划的编制工作,完成率达100%

4负责组织编制全区社会保险基金、就业资金预决算草案工作,完成率100%

5负责中央、省、市转移支付社会保险、就业专项资金的汇总工作,完成率100%

(6)负责机关和局属事业单位财务内部审计工作,完成率100%

7)负责人力资源和社会保障统计管理工作,完成率100%

(8)负责对机关事业单位实行人员计划宏观管理,完成率100%;

(9)负责人力资源和社会保障系统行政事业性收费和罚没款管理工作,完成率100%;

(10)负责局系统资产综合管理工作,完成率100%

(11)具有较强的大局意识和服务意识、业务精湛、作风正派;

(12)坚持原则、遵守纪律,勤政廉政、杜绝庸、懒、散行为;

(13)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。
(二)副科长岗

1、岗位职责

(1)协助负责人力资源和社会保障事业发展规划及年度计划下达工作;

2协助负责全局财务管理、经费预决算工作;

3协助负责全区社会保险基金财务和预决算工作;

4协助负责全局固定资产管理工作;

5协助负责全局系统人力资源和社会保障统计工作;

6协助负责人力资源和社会保障系统行政事业性收费和罚没款管理工作

7)协助科长组织实施科内工作;

8)完成局领导交办的其他工作。

2、工作标准

1)及时完成岗位职责,工作完成率达100%,按时保质完成领导交办的任务,完成率达100%

2协助完成全局财务管理、经费预决算工作,完成率达100%

3协助完成全区社会保险基金财务和预决算工作,完成率达100%

4协助负责全局固定资产管理工作,;完成率达100%

5)协助负责全局系统人力资源和社会保障统计工作,完成率达100%

6)加强业务学习,提高办事质量和效率;

7)协助完成局中心工作,完成率达100%

8具有较强的大局意识和服务意识、业务精湛、作风正派

9)坚持原则、遵守纪律,勤政廉政、杜绝庸、懒、散行为。

10)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。
(三)科员岗

1、岗位职责

1)完成完成社会保障基金财务预决算工作;

2)完成中央、省、市转移支付专项资金汇总工作

3)完成局属单位财会人员培训工作;

4)完成全局经费财务预决算工作;

5)做好局系统经费会计汇总工作;

6)做好日常应急性工作;

7)完成局领导交办的其他工作。

 2、工作标准

(1)及时完成岗位职责,工作完成率达100%,按时保质完成领导交办的任务,完成率达100%;

(2)加强业务学习,提高办事质量和效率;

(3)协助完成局中心工作,完成率达100%;

(4)具有较强的大局意识和服务意识、业务精湛、作风正派;

(5)坚持原则、遵守纪律,勤政廉政、杜绝庸、懒、散行为。

6)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力

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