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就业培训和农民工工作科

一、主要职责

拟订全区促进城乡劳动者就业创业政策并组织实施;拟订全区公共就业服务体系发展规划并指导实施;拟定全区就业专项资金使用计划和管理办法并监督实施;拟定全区就业援助和特殊群体就业政策;组织推动全区促进就业扶持政策的落实;拟订全区农民工工作政策和规划,协调有关单位维护农民工相关合法权益;组织推动农民工相关政策的落实,督促检查相关单位责任履行和任务落实情况,协调解决重点难点问题;指导、协调农民工工作信息建设;承办区农民工工作联席会议办公室日常工作;承办领导交办的其他工作。

二、岗位设置及工作标准

3个工作岗位,分别为:科长岗、副科长(农民工工作科负责人)岗、科员岗。

(一)科长岗

1、岗位职责:全面负责科室的工作。重点负责以下工作:

1)负责就业培训科全面工作。

2)负责与上级部门单位的协调工作。

3)负责与局内各科室之间的协调工作。

4)负责处理科内各项工作。

5)完成领导临时交办的其它工作。

2、工作标准

 1)认真履行岗位职责,工作完成率100%

2)按时保质完成局领导交办的任务,完成率100%

3)负责科室绩效目标管理及考核工作,完成率100%

 4)对科室报送的各项材料认真审稿、把关,确保不出文责上的重大问题,完成率100%

 5)对科室组织的公开招聘工作精心筹划安排,确保流程不出重大问题,完成率100%

6)坚持服务基层、服务民生部门、倾斜一线事业人员,确保优质高效服务,争取服务对象满意率100%

7)负责领导批示件的督办工作,完成率100%

8)具有较强的大局意识与服务意识,办事公道、作风正派、服务热情;

9)准确领会局领导的决策,提出科学合理的建议,制定具体的工作措施或实施方案,及时完成领导交办的任务;

10)具有创新意识和创造性思维,不断改进工作方式、方法,创造性的开展工作;

11)具有较强的团队合作精神,能够通过沟通主动融入工作团队;

12)遵守纪律,保守机密,坚持原则,勤政廉政,杜绝慵、懒、散行为;

13)全面统筹管理科室工作,带领科室全体工作人员履行职责,确保科室工作正常高效运转;

14)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。
()副科长(农民工工作科负责人)岗

1、岗位职责

1)具体负责农民工工作

2)协助科长抓好分管的各项工作。

3)协助科长做好科内各项工作。

4)负责起草修改有关文稿。

5)完成领导交办的其它工作。

2、工作标准

 1)协助科长制定本科室年度工作计划,经批准后实施;

 2)协助科长掌握本科室的工作进度及有关数据,不断提高科室的工作效率;

 3)协助科长及时、准确传达上级指示并贯彻执行;

 4)协助科长做好科室人员的分工合作,密切配合,保证本科室各项工作任务的完成;

 5)协助科长抓好本科室办理各项业务工作准确无误;

 6)协助科长做好本科室工作人员思想政治工作和业务学习,规范管理,确保无服务态度、工作差错投诉,保证各项业务工作的完成;

 7)完成领导交办的其他工作。

8)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。
()科员岗

1、岗位职责

1)做好科内各项具体工作。

2)做好各项工作的资料整理、收集、汇总、打印等工作。

3)完成领导临时交办的其它工作。

2、工作标准

1)具有信息收集、储存与分析能力,能够按上级要求收集、整理、分析与本业务有关的信息资料;

2)负责科室各种文件、报告等文字的打印工作;

3)熟悉并掌握本部门的业务和职责范围,不断加强业务学习,提高自身的工作能力、业务水平;

4)具有良好的道德修养,能够在工作中严格规范与约束自己,能够服从上级指导和监督;

5)积极配合科长做好科里的各项具体工作;

6)认真履行职责,做好同事之间的团结;

7)完成领导交办的其他工作。                     

8)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。

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