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社会保险科

一、主要职责

拟订全区机关、企事业单位基本养老保险、补充养老保险和城填居民养老保险政策、规划、办法和标准并组织实施;拟订全区企业单位基本养老保险纳入市级统筹运行的实施办法并组织实施;拟订基本养老保险待遇项目和给付标准入基金预测预警制度;研究制定企业退休人员基本养老金调整意见并组织实施;拟订基本养老金领取条件和完善企业职工退休条件政策,承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批;负责参保单位企业年金方案的审批备案工作;拟订企业死亡职工遗属待遇和非因工伤残职工待遇政策和给付标准;拟订全区失业保险政策、规划和标准,失业保险基金管理办法,失业保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准;建立健全全区失业预警制度并指导实施;拟订全区城镇基本医疗保险体系建设规划,医疗保险政策办法并组织实施;拟订全区公务员和企业职工补充医疗保险以及大额医疗保险政策和管理办法;制定全区定点医疗机构结算办法和结算标准;拟订开展定点医疗机构和定点零售药店审批、管理办法并组织实施;按照国家和省、市要求,开展药品目录、诊疗项目目录,服务设施目录的管理和服务工作;参予医疗卫生体制改革;拟订全区工伤、生育保险政策、规划、办法和标准并组织实施,工伤、生育保险基金管理办法、待遇项目和给付标准;拟订全区工伤、生育定点医疗机构、劳动能力鉴定机构、职业康复机构、残疾辅助器具配置机构有关的管理办法并组织实施;拟订全区农村养老保险和被征地农民、村主职干部、城中村综合改造改居“5560”人员社会保险政策、规划、办法和标准并组织实施;会同有关部门拟订全区农村社会保险基金管理办法;承担市各社会保险处室职能衔接;负责企业职工退休审批;承办领导交待的其它工作。

二、岗位设置及工作标准

4个工作岗位,分别为科长岗,副科长岗,科员岗A岗、科员岗B岗。

(一)科长岗位

1、岗位职责:

全面负责科室的各项职责,重点负责以下工作:

    1)负责科室的日常管理工作,督导科室与各社保经办机构贯彻落实各项管理制度;

    2)负责组织制定社保工作年度工作计划并组织实施;

    3)负责组织拟订全区养老、失业、工伤、生育、医疗保险政策、规划和标准,保险基金管理办法,保险基金征缴政策、待遇项目和给付标准;

    4)负责建立健全全区失业、工伤预警制度并指导实施;

5)负责组织拟订全区工伤、生育定点医疗机构、劳动能力鉴定机构、职业康复机构、残疾辅助器具配置机构有关的管理办法并组织实施;

6)负责组织制定全区定点医疗机构结算办法和结算标准,拟订开展定点医疗机构和定点零售药店审批、管理办法并组织实施。按照国家和省、市要求,开展药品目录、诊疗项目目录,服务设施目录的管理和服务工作。参与医疗卫生体制改革;

7)负责与市局有关处室、其它区局相关科室、街镇社保工作的协调,并处置相关的社保信访工作;

8)负责处置科室报送的各项材料的审稿,领导批示件的督办工作;

9)负责科室绩效目标的完成和督导工作;

10)完成领导交办的其它工作任务。

     2、工作标准

    1)及时完成岗位职责,工作任务完成率100%。按时保质保量完成领导交办的工作任务,完成率100%

    2)全面统筹管理科室工作,带领科室人员认真履行职责,确保科室工作高效运转;

    3)负责科室绩效目标的管理与督导,完成率100%

    4)对科室报送的材料、拟订的管理办法、政策、规划、报表、信访回复件认真审稿、把关,确保不出文责上的重大问题,完成率100%

    5)负责领导批示件的督办工作,完成率100%

    6)做好科室年度工作计划的组织落实,紧紧围绕社保扩面,突出重点,策划好年度工作计划按时、高质量的完成。

7)负责与市局有关处室、其它区局相关科室、街镇社保工作的协调,积极倡导和谐的工作环境;

8)坚持群众利益最大化,坚持群众满意的工作态度,确保优质高效服务;

9)具有较强的大局意识与服务意识,办事公道、作风正派、服务热情;

10)遵纪守法,坚持原则,勤政廉政,坚决杜绝庸、懒、散行为。

11)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。
(二)副科长岗位

1、岗位职责:

协助科长完成科室的各项工作,重点负责以下工作:

1)负责社保工作的联系、指导及归口管理;

    2)负责对科室报送的材料、社保管理办法、政策、规划、信访回复件的起草;

3)负责科室人员的考勤,值班人员安排,协助科长搞好人员管理工作;

4)负责参保登记审批,社保政策宣传工作;

5)负责承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批;

6)负责科室与社保经办机构的日常工作协调;

7)完成领导交办的其它工作任务。

2、工作标准

    1)及时完成岗位职责,工作完成率100%,按时保质保量完成领导交办的工作任务,完成率100%

    2)对科室报送的材料、拟订的管理办法、政策、规划、报表、信访回复件认真起草,按时完成,完成率100%

3)负责参保登记审批,合规合法,正确率100%。负责承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批,确保及时上报;

4)积极做好科室与社保经办机构的日常工作协调与联系,积极倡导和谐的工作环境;

5)坚持群众利益最大化,坚持群众满意的工作态度,确保优质高效服务;

6)具有较强的大局意识与服务意识,办事公道、作风正派、服务热情;

7)遵纪守法,坚持原则,勤政廉政,坚决杜绝庸、懒、散行为。

8)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。

(三)科员A岗位

1、岗位职责:

努力提高岗位执行力,及力履行岗位职责,重点负责以下工作:

1)承担与人社中心的社保工作联系、指导及归口管理;

    2)承办对科室报送的材料、社保管理办法、政策、规划、信访回复件的起草;

3)承办参保登记审批,完成社保统计报表;

4)承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批;

5)负责社保政策解答;

6)负责科室文件、材料的归口管理、登记;

7)完成领导交办的其它工作任务。

2、工作标准

    1)及时完成岗位职责,工作完成率100%,按时保质保量完成领导交办的工作任务,完成率100%

    2)对科室报送的材料、报表、信访回复件认真起草,按时完成,不出文责上的重大问题,完成率100%

3)参保登记审批,合规合法,正确率100%。承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批,高效及时;

4)社保政策、法规掌握透彻,解答政策、法规到位,群众满意率100%;

5)严格科室文件、资料的登记管理,资料齐全,便于查阅;

6)坚持群众利益最大化,坚持群众满意的工作态度,确保优质高效服务;

7)具有较强的执行意识与服务意识,办事认真、作风硬朗、服务热情;

8)遵纪守法,坚持原则,勤奋上进,坚决杜绝庸、懒、散行为。

9)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。
(三)科员B岗位

1、岗位职责:

努力提高岗位执行力,及力履行岗位职责,重点负责以下工作:

1)承担与人社中心的社保工作联系、指导及归口管理;

    2)承办对科室报送的材料、社保管理办法、政策、规划、信访回复件的起草;

3)承办参保登记审批,完成社保统计报表;

4)承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批;

5)负责社保政策解答;

6)负责科室文件、材料的归口管理、登记;

7)完成领导交办的其它工作任务。

2、工作标准

    1)及时完成岗位职责,工作完成率100%,按时保质保量完成领导交办的工作任务,完成率100%

    2)对科室报送的材料、报表、信访回复件认真起草,按时完成,不出文责上的重大问题,完成率100%

3)参保登记审批,合规合法,正确率100%。承办全区统筹范围内参保人员提前退休条件报市局审批,高效及时;

4)社保政策、法规掌握透彻,解答政策、法规到位,群众满意率100%;

5)严格科室文件、资料的登记管理,资料齐全,便于查阅;

6)坚持群众利益最大化,坚持群众满意的工作态度,确保优质高效服务;

7)具有较强的执行意识与服务意识,办事认真、作风硬朗、服务热情;

8)遵纪守法,坚持原则,勤奋上进,坚决杜绝庸、懒、散行为。

9)具备我区对科和科级以下公务员考核要求的十二种席位能力。

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